Digitales Talent Recruitment Marketing für Ihr Unternehmen
Developed in cooperation with Microsoft Deutschland GmbH
– Workforce of the Future Programm
Impact. Talents.
Analyse
Zielbild
Konzeption
Umsetzung
Impact. Talents. Ist ein von Cloudbridge entwickeltes Talent Recruitment Marketing-Programm. Mit der Kombination aus Beratung, Konzeption und Umsetzung machen wir Unternehmen bereit für die digitale Talent Akquise. Partnerschaftlich. Ergebnisorientiert. Nachhaltig.
WHY
Fachkräftemangel
- Fehlende Positionierung der Arbeitgebermarke mit neuen Themen, wie AI, Cloud und Infrastruktur
- Fehlende Awareness bei der relevanten Zielgruppe
- Zu wenig Interaktion an den passenden Touchpoints
HOW
Strategie & Roadmap
- Wie ist der Status der Arbeitgeberpositionierung meines Unternehmens?
- Wie sieht unser Employer Brand aus und wie werden wir am Markt als Arbeitgeber wahrgenommen?
- Auf welche Talent Targets (Profile) fokussieren wir uns?
WHAT
Recruitment Marketing
- Impact.Talents – Programm für die strukturierte Erarbeitung und Aufbau von Recruitment Marketing
- Strategie, Roadmap, kreative strukturierte Ansätze, Operationalisierung der erarbeiteten Pakete
- Kombination aus Workshops, Konzept und ersten Recruitment Kampagnen mit sehr hohem Praxisbezug
Talent Marketing Programm
In vier Schritten zum erfolgreichen Talent Recruitment Marketing
1. Ramp-Up Strategie & Konzeption
- Erarbeitung Zielbild
- Employer Branding Analyse & Zieldefinition
- Employer Positionierung & Differenzierung
- Definition von Talent Targets (Skills, Profil & Culture-/Team-Fit)
- Go-to-Talent Konzept
- Entwicklung Talent
Marketing Playbook
2. Talent Journey & Recruitment Marketing Content
- Talent Engagement Journey
- Verzahnung On- und Offline Recruitment Marketing
- Website-/Landingpage Konzeption
- Prozesse & Organisation
- Kampagnen-, Media- und Content Planung
- Content Produktion / Briefing
3. Recruitment Marketing Automation Konfiguration
- Unterstützung Marketing Automation Softwareauswahl / Marketing Automation as a service
- Setup Software & Basis Konfiguration
- Setup der Talent Journeys
- Support bei dem Setup der Awareness-Maßnahmen (Social Media, Website/ Landingpages)
- Team Onboarding
4. Talent Awareness & Digital Recruitment Management
- Kampagnen Go-Live
- Kampagnenmanagement und -Optimierung
- Optimierung der Kontaktpunkte (Talent Engagement Touchpoints)
- Team Coaching & Sparring
Ramp-Up Strategie & Konzeption
Was passiert in der Ramp-Up Phase?
Mit der Ramp-Up Phase starten wir den Aufbau des Talent Recruitment Marketings in Ihrem Unternehmen. Einstieg ist ein Kickoff-Workshop mit Ihnen. Darin erarbeiten wir gemeinsam ein Zielbild für Ihre Arbeitgebermarke und definieren Handlungsfelder und Arbeitspakete für den Aufbau selbiger. Die Ergebnisse werden in Form eines Playbooks bereitgestellt, welches zudem als Beschreibung für den Aufbau der Arbeitgebermarke dient.
Zudem erarbeiten wir mit Ihnen eine erste Social-Kampagne für eine Talent Persona Ihrer Wahl und geben so einen Startschuss für modernes & zielgerichtetes Recruitment Marketing.
Vom Workshop zum fertigen Playbook innerhalb von 2 Wochen.
Erfolgreiche Arbeitgebermarken
Durch Impact. Talents. erfolgreich aufgebaute Arbeitgebermarken.
„Im Playbook sind viele sehr gute Ideen für die Weiterentwicklung unserer Personalmarketingstrategie definiert. Wir werden die Kernmessages, Schmerzstiller und Wertstifter, sowie Employer Value Proposition für unsere weiteren Kampagnen und unser Personalrecruiting nutzen.“
„Die inhaltliche Ausarbeitung von Cloudbridge ist sehr gut und hilft uns, die nächsten Schritte zu gehen. Die Präsentation der Ergebnisse sind sehr gut zusammengefasst und perfekt visualisiert. Das hilft uns, dieses Top-HR-Thema in Richtung Management zu positionieren.“
„Wir konnten viele neue, sehr hilfreiche und wertvolle Erkenntnisse für uns generieren, um unseren HR-Marketing Bereich in Zukunft weiter auszubauen – vor allem die Analyse und die gemeinsame Entwicklung des Talent-Zielbildes im Playbook stellen ein wichtiges Fundament für unser zukünftiges Talent Marketing dar.“