Digitales Talent Recruitment Marketing für Ihr Unternehmen

Developed in cooperation with Microsoft Deutschland GmbH
– Workforce of the Future Programm

Impact. Talents.

Analyse
Zielbild
Konzeption
Umsetzung

Impact. Talents. Ist ein von Cloudbridge entwickeltes Talent Recruitment Marketing-Programm. Mit der Kombination aus Beratung, Konzeption und Umsetzung machen wir Unternehmen bereit für die digitale Talent Akquise. Partnerschaftlich. Ergebnisorientiert. Nachhaltig.

WHY

Fachkräftemangel

 

  • Fehlende Positionierung der Arbeitgebermarke mit neuen Themen, wie AI, Cloud und Infrastruktur
  • Fehlende Awareness bei der relevanten Zielgruppe
  • Zu wenig Interaktion an den passenden Touchpoints

HOW

Strategie & Roadmap

 

  • Wie ist der Status der Arbeitgeberpositionierung meines Unternehmens?
  • Wie sieht unser Employer Brand aus und wie werden wir am Markt als Arbeitgeber wahrgenommen?
  • Auf welche Talent Targets (Profile) fokussieren wir uns?

WHAT

Recruitment Marketing

 

  • Impact.Talents – Programm für die strukturierte Erarbeitung und Aufbau von Recruitment Marketing
  • Strategie, Roadmap, kreative strukturierte Ansätze, Operationalisierung der erarbeiteten Pakete
  • Kombination aus Workshops, Konzept und ersten Recruitment Kampagnen mit sehr hohem Praxisbezug

Talent Marketing Programm

In vier Schritten zum erfolgreichen Talent Recruitment Marketing

1. Ramp-Up Strategie & Konzeption
  • Erarbeitung Zielbild
  • Employer Branding Analyse & Zieldefinition
  • Employer Positionierung & Differenzierung
  • Definition von Talent Targets (Skills, Profil & Culture-/Team-Fit)
  • Go-to-Talent Konzept
  • Entwicklung Talent
    Marketing Playbook
2. Talent Journey & Recruitment Marketing Content
  • Talent Engagement Journey
  • Verzahnung On- und Offline Recruitment Marketing
  • Website-/Landingpage Konzeption
  • Prozesse & Organisation
  • Kampagnen-, Media- und Content Planung
  • Content Produktion / Briefing
3. Recruitment Marketing Automation Konfiguration
  • Unterstützung Marketing Automation Softwareauswahl / Marketing Automation as a service
  • Setup Software & Basis Konfiguration
  • Setup der Talent Journeys
  • Support bei dem Setup der Awareness-Maßnahmen (Social Media, Website/ Landingpages)
  • Team Onboarding
4. Talent Awareness & Digital Recruitment Management
  • Kampagnen Go-Live
  • Kampagnenmanagement und -Optimierung
  • Optimierung der Kontaktpunkte (Talent Engagement Touchpoints)
  • Team Coaching & Sparring
Ramp-Up Strategie & Konzeption
Was passiert in der Ramp-Up Phase?

Mit der Ramp-Up Phase starten wir den Aufbau des Talent Recruitment Marketings in Ihrem Unternehmen. Einstieg ist ein Kickoff-Workshop mit Ihnen. Darin erarbeiten wir gemeinsam ein Zielbild für Ihre Arbeitgebermarke und definieren Handlungsfelder und Arbeitspakete für den Aufbau selbiger. Die Ergebnisse werden in Form eines Playbooks bereitgestellt, welches zudem als Beschreibung für den Aufbau der Arbeitgebermarke dient.

Zudem erarbeiten wir mit Ihnen eine erste Social-Kampagne für eine Talent Persona Ihrer Wahl und geben so einen Startschuss für modernes & zielgerichtetes Recruitment Marketing.

Vom Workshop zum fertigen Playbook innerhalb von 2 Wochen.

Erfolgreiche Arbeitgebermarken

Durch Impact. Talents. erfolgreich aufgebaute Arbeitgebermarken.

Jetzt mit Recruitment Marketing durchstarten.

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