„In vielen deutschen Unternehmen gelten immer noch klassische Hierarchien. Junge Chef:innen werden dabei häufig belächelt. Doch das ist ein Fehler, der sich rächen kann.“ Denn junge Führungskräfte sorgen für frische Ideen und können mit innovativen Prozessen und Visionen Unternehmen voranbringen.
- Deutsche Arbeitnehmer bevorzugen ältere Chef:innen
- Gute Führung ist keine Frage des Alters
- Wie junge Vorgesetzte überzeugen können
- Warum Unternehmen von jungen Chefs profitieren
Ein neuer spannender Gastartikel von Nicolas Wandschneider bei t3n: Zum Artikel.