Unser Herz schlägt für innovative digitale Marketinglösungen.
What about you?
Wertschätzung – dieses Wort hat für uns eine große Bedeutung. Untereinander und im Umgang mit Kunden ist für uns die vertrauensvolle Zusammenarbeit das A und O für eine ganz besondere Form des Miteinander.
Unser Teamzusammenhalt ist einzigartig – das merken und schätzen auch unsere Kunden. Make it yours!
Als Trusted Advisor:innen übernimmst Du schnell Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte und bringst Dich mit eigenen Ideen in die Entwicklung unseres eigenen Unternehmens ein. Unsere klaren Leitsätze sind für Dich eine wichtige Orientierung in der täglichen Arbeit mit Kunden und Kollegen:innen:
Cloudbridge. Das sind wir.
Als Junior Consultant im Strategie Consulting lerne ich parallel zu meinem Master in Unternehmenskommunikation an der Hochschule der Medien in Stuttgart das Strategieportfolio von Cloudbridge Consulting kennen und setze theoretische Modelle in der Praxis um. Durch den Mix aus spannenden Kundenprojekten und der Möglichkeit, auch intern strategische Themen voranzutreiben und gemeinsam mit dem Team die Weichen für die Zukunft zu stellen, bleibt es jederzeit abwechslungsreich. Gleichzeitig arbeite ich gemeinsam mit den Experten und Expertinnen von Cloudbridge Consulting an meiner Abschlussarbeit.
Analytisch-unternehmerisches Denken auf der einen Seite und die nötige Flexibilität auf der anderen Seite, etablierte oder eigene Herangehensweisen in Frage zu stellen, um smarte Antworten auf die Herausforderungen unserer Kunden zu finden.
Ich habe als Junior Consultant viele Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten meine Rolle bei Cloudbridge Consulting zu schärfen, Expertise aufzubauen und Dinge gezielt anzugehen und mitzugestalten. Und das, obwohl ich zum Zeitpunkt dieses Beitrags erst 3 Monate im Team bin – ich schätze die persönliche Unternehmenskultur im kleinen Team sehr.
Ich arbeite zu 70% als technischer Consultant und unterstütze unsere Kunden dabei, ihre Vermarktungsprozesse zu digitalisieren und zu automatisieren. Hierfür arbeiten wir mit Marketing Automation Technology wie zum Beispiel Microsoft Dynamics 365 Marketing, HubSpot Marketing Hub oder Evalanche.
Dabei wollen wir nicht nur die Technologie, sondern auch die Keyuser durch Workshops und einen regelmäßigen Support einsatzfähig machen.
Die anderen 30% unterstütze ich unseren Sales, indem ich mit neuen spannenden Unternehmen in Kontakt trete, deren Bedarf analysiere und passende Projektvorschläge konzipiere.
Eine Affinität für moderne Technologien, Beratungskompetenz sowie ein Gespür für Menschen.
Die Hilfsbereitschaft und Motivation des gesamten Teams. Wir verfolgen das gemeinsame Ziel, uns und unsere Kunden jeden Tag ein Stück weiterzubringen.
Als Senior Consultant in der Strategie Unit nehme ich unterschiedliche Rollen ein. In meiner Rolle als Account- und Projektleitung agiere ich als strategischer Sparringspartner für meine Kunden und bin dafür verantwortlich, dass wir mit unseren Projektteams in Qualität, Zeit und Budget echte Mehrwerte schaffe. Die Projekte sind vielfältig und reichen von langfristigen Vermarktungstransformationen über die Go-to-Market Planung und Account-Based Marketing bis hin zu Lead Management Prozessen und der Promotionsplanung. Außerdem bin ich für die Generierung von Umsatz zuständig, beginnend mit der Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen bis hin zur Unterstützung des Vertriebsteams bei der Neukundenakquise.
Als Führungskraft ist es mir wichtig meine Mitarbeitenden dazu zu enablen das Wachstum aktiv mitzugestalten. Ich arbeite mit ihnen gemeinsam sowohl an der fachlichen als auch der persönlichen Entwicklung.
Jede Person bei Cloudbridge widmet zudem 10% der Arbeitszeit gezielten internen Initiativen. Beispiele hierfür sind die Entwicklung neuer strategischer Ansätze im Bereich Demand Generation oder der Aufbau von Playbooks für Account-Based Marketing, Go-to-Market und Lead Management.
Bei der Vielzahl von Themen darf man sich nicht aus der Ruhe bringen lassen. Es ist wichtig, richtig zu priorisieren und Transparenz zu bewahren. Kommunikation ist dabei entscheidend. Dazu gehört auch, rechtzeitig „Nein“ sagen zu können. Es geht darum, viele Bälle in der Luft zu halten, ohne den Überblick zu verlieren und dabei sicherzustellen, dass die Qualität innerhalb der vereinbarten Zeit geliefert oder sogar übertroffen wird. Ein gewisses Maß an Pragmatismus ist dabei unerlässlich – denn unser Anspruch ist es Themen anzupacken und umzusetzen. Ein strukturiertes und analytisches Vorgehen hilft dabei die Komplexität zu reduzieren. Das ist essentiell, um alle Stakeholder dort abzuholen, wo sie stehen. Empathie dient dazu die richtige Tonalität zu finden und Menschen und ihre Fähigkeiten partnerschaftlich zu entwickeln.
Mein persönliches „Why“ bei Cloudbridge Consulting ist die Möglichkeit aktiv mitzugestalten und mich einzubringen. Ich genieße zudem die Freiheit, wie ich Projekte angehe. Verantwortung trage ich seit Beginn meiner Tätigkeit bei Cloudbridge, und die Lernkurve ist stetig steil. Am wichtigsten sind jedoch die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten darf. Wir haben ein dynamisches Team, das Spaß daran hat weiterzudenken, anders zu denken, neu zudenken, und das sich vor allem gegenseitig unterstützt. Neben der Zusammenarbeit im Team von Cloudbridge pflegen wir auch zahlreiche enge und langjährige Beziehungen auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Nicht umsonst wurde Cloudbridge Consulting mehrmals zum Top-Arbeitgeber gewählt.
Wahrscheinlich auch, weil wir der klassischen Frage von „Work-Life-Balance“ ein modernes, unkompliziertes Verständnis von Arbeit gegenüberstellen. Doch Achtung: Das heißt nicht, dass wir nur arbeiten! Wir können auch anders. Es ist immer wieder hochspannend zu sehen, wie schnell sich neue Kollegen:innen ins Team integrieren.
#wearecloudbridge
Wir unterstützen Kunden dabei, neue profitable Kundenbeziehungen aufzubauen, indem wir erstklassige Technologien mit strategischer Vermarktungskreativität kombinieren.
Unser Team ist so international wie noch nie … was unsere Beratungsleistung, aber auch unseren Büroalltag bereichert! In unserem letztmonatigen Blogbeitrag haben wir unsere neue Vision, unser neues Unternehmensmotto vorgestellt: Empowering Growth – Beyond the Ordinary. Dass Cloudbridge und ihre Consultants ganz und gar nicht gewöhnlich sind, hat sich am Tag der Muttersprache gezeigt. An diesem Tag haben wir einmal…
WeiterlesenWir sind mit einer neuen Vision in das Jahr 2024 gestartet … und möchten, dass Du sie mit uns umsetzt!! Das neue Jahr 2024 steht im Zeichen der Veränderung – und Vergrößerung: Gemeinsam mit unserem Team haben wir neue Goals gesetzt, sowohl was die Positionierung von Cloudbridge am Markt als auch eine neue ambitionierte Vision betrifft. Und bei unserem diesjährigen…
WeiterlesenDafür halten wir am 12. März 2024 einen Praxistag ab … Warum sich das Anmelden lohnt, erklären zwei Mitglieder unseres Teams Wir sind immer auf der Suche nach (Nachwuchs-)Talenten, die unsere Vision teilen – egal, ob es nun Werkstudent:innen, Junior oder Senior Consultants sind. Uns ist bewusst, dass nicht nur Du Dich bei uns bewirbst, sondern wir uns auch bei…
WeiterlesenDas Wohlbefinden unserer Kolleg:innen und ein guter Teamspirit sind unsere oberste Priorität … und dafür erhielten wir die Auszeichnungen „Top Company 2024“ und „Great Place to Work“ Als Unternehmensberatung ist es uns wichtig, dass sich unsere Partner:innen bei uns gut aufgehoben und stets bestens beraten fühlen. Dieses Denken brachte uns im vergangenen Jahr schon zum zweiten Mal den TOP CONSULTANT…
WeiterlesenCloudbridge ist dabei, neue Wege zu gehen … … und um eine neue Zukunftsvision zu finden und die Marschroute festzulegen, ziehen wir alle an einem Strang! In unserem Blogbeitrag mit dem Titel „Incentives als Geheimrezept für Motivation am Arbeitsplatz“ haben wir bereits darüber berichtet, wie sehr die gemeinsamen Aktivitäten unser Team zusammenschweißen und der Firmenspirit davon profitiert. Gerade unser letztes…
WeiterlesenMit unserem NewBee-Programm wird Dein Einstieg bei uns kinderleicht … weil wir wissen, wie wichtig ein guter Start in den neuen Berufsalltag ist und wir Teamzusammenhalt ganz groß schreiben! Der Einstieg ins Berufsleben, aber auch der Wechsel in eine neue Firma und in ein ganz neues Arbeitsumfeld kann sehr belastend sein. Häufig ist man größtenteils sich selbst überlassen, während man…
WeiterlesenIm Juni 2023 wurden wir schon zum zweiten Mal mit einem besonderen Preis ausgezeichnet … der zeigt, wie zufrieden unsere Kunden mit unserer Beratungsleistung sind. Unsere Arbeit als Unternehmensberater:innen fußt auf Vertrauen. Aus diesem Grund ist uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kunden besonders wichtig. Cloudbridge bietet mehr als nur das Auflisten möglicher Maßnahmen zur Lösung der Probleme…
WeiterlesenWir legen sehr viel Wert auf guten Teamzusammenhalt … und wie sehr unser Teamspirit durch regelmäßige Ausflüge gestärkt wird, hat sich bei unserem Incentive im Juni erneut gezeigt. Die Freude an der Arbeit sowie Abwechslung und neue Herausforderungen sind nur ein paar der Zutaten für einen erfüllenden Job. Mindestens genauso wichtig ist das Team – gerade im Consulting, bei dem…
WeiterlesenEin Einblick hinter die Kulissen … denn bei uns werden keine Klischees bedient! Was den Job eines Unternehmensberaters angeht, kursieren viele Gerüchte: ständiges Reisen, keine Zeit für das Privatleben, Erfolg nur durch Ellbogenmentalität, schneller Burnout, … Wir möchten diese Vorurteile ausräumen – denn mithilfe unserer Leitsätze beugen wir all diesen möglichen Folgeerscheinungen vor. Noch besser: Sie sorgen für ein gutes…
WeiterlesenEin kunterbunter Mix der Generationen bringt viele Vorteile mit sich … das stellen wir in unserem Arbeitsalltag stets aufs Neue fest! Immer wieder ist in Bezug auf die Arbeitswelt vom Generationen-Clash die Rede – ein Begriff, der durchaus negativ behaftet ist. Gemeint ist das Aufeinandertreffen verschiedener Altersgruppen, die selbstverständlich unterschiedliche Bedürfnisse, Arbeitseinstellungen und Lebensumstände haben, was zu beiderseitigem Unverständnis führen…
WeiterlesenEine Workation bietet viele Vorteile … kulturelle Bewusstseinserweiterung, mehr Zeit für die Familie, das Tanken neuer Energie Flexibilität und Mobilität ist mittlerweile aus dem Arbeitsleben kaum mehr wegzudenken. Nicht nur Mobiles Arbeiten oder Sabbaticals haben sich mittlerweile etabliert, auch die Workation erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Denn sie verbindet die eben genannten Modelle auf die beste Weise miteinander: Sie bietet…
WeiterlesenErleichterung im Alltag durch die Babybridge Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Nach der Schwangerschaft und der Geburt des eigenen Kindes kann die Work-Life-Balance schon mal ganz schön durcheinandergeraten. Der Lebensmittelpunkt verlagert sich und der Alltag wird umgekrempelt. Um die Balance so schnell wie möglich wieder herstellen zu können und entspannt in den neuen Arbeitsalltag zu starten, sollten…
WeiterlesenWir bei Cloudbridge haben die Getting Things Done Days eingeführt. Doch was sind Getting Things Done Days? Wer kennt ihn nicht, den berühmt, berüchtigten Meeting Countdown. Ein Meeting jagt das andere und die Zeit ist knapp, um wichtige Präsentationen vorzubereiten, nachzubereiten oder die To-Do-Liste abzuarbeiten. Stattdessen ist der Tag stressig, nervenzehrend und an einem Montag wird das Wochenende bereits sehnsüchtig…
WeiterlesenEin digitalisierter Arbeitsplatz, Selbstbestimmung und Vertrauen All diese Aspekte fördern die Motivation, werden bei Cloudbridge gelebt und bieten in Form einer Workation ganz neue, spannende Möglichkeiten. Einige unserer Kolleginnen konnten dieses Modell im letzten Jahr bereits testen und waren begeistert. Hier ein paar erste Impressionen von Stefanie Kirschner.
WeiterlesenUnd Workation fördert zusätzlich die Motivation Bei Cloudbridge werden diese Themen groß geschrieben – daher berichten wir aktuell über einige unserer Kolleginnen, die dieses Modell im letzten Jahr bereits testen konnten und begeistert waren. Hier ein paar Impressionen von Melanie Krug.
Weiterlesen
Wer kennt nicht das Gefühl der Ungewissheit und Vorfreude vor einem neuen Jobstart? Wie schön ist es da, jemand als Buddy an seiner Seite zu haben, mit dem man diese erste Gefühlsachterbahn durchmacht? Aus diesem Grund haben wir das Buddy Programm „NewBee“ entwickelt, sodass jeder neueinsteigende Person, von Beginn an einen starken Buddy an seiner Seite hat, der einem aber nicht nur kurzfristig in den ersten 2 Wochen begleitet, sondern auch langfristig im gesamten ersten halben Jahr zur Seite steht. Lerne mehr dazu in unserem Video.
![Portrait Emily Tiele](https://cloudbridge.eu/wp-content/uploads/2023/03/Emily-Tiele-Cloudbridge-Consulting-Muenchen-Marketing-Automation-Beratung-B2B-Marketing-und-Sales-Digitalisierung-Digital-Professionals.jpg" "Emily Tiele ist Talent Acquisition Specialist bei Cloudbridge")
