Die Digitalisierung verändert die Art, wie wir zusammenarbeiten. Doch was bedeutet das für Führung, wenn Arbeitszeit und -ort flexibel werden? Die Welt im Umbruch: Digitalisierung verändert Branchen und Unternehmen zwar meist schleichend, in manchen Bereichen aber bisweilen disruptiv und exponentiell. Damit einher geht eine Entwicklung, die das Verständnis von Arbeit völlig neu definiert. Denn die neue Arbeitswelt zeichnet sich dadurch aus, dass Arbeitszeit und -ort nicht mehr genau festgelegt ist, sondern eine Flexibilisierung stattfindet, aus der sich auch eine Entgrenzung von Berufs- und Privatleben ergibt.
- Wie müssen Mitarbeiter:innen & Teams künftig geführt werden?
- Welche Vor- & Nachteile bringt flexibles Arbeiten mit sich?
- Moderne Führung: Verändern statt verharren!
Ein neuer spannender Fachartikel von Nicolas Wandschneider im CMOreview der marketing-BÖRSE: Zum Artikel.