(Junior) Marketing & Content Manager (m/w/d)

Struktur, Kommunikation und Content liegen Dir – und du willst B2B-Marketing nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

In dieser Rolle unterstützt du unser Marketing- & Sales-Team in der operativen Umsetzung zentraler Kommunikationsmaßnahmen – mit Fokus auf Social Media, Content-Erstellung, Event-Organisation und Referenzmanagement. Du übernimmst Verantwortung für ein breites Aufgabenfeld, dass Dir genügend Spielraum für Deine eigenen Ideen lässt. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unser Außenauftritt professionell, konsistent und wirksam ist.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Operatives Social Media Management und Social Selling Support und Challenger für Sales & Thought-Leader im Unternehmen (Planung, Erstellung & Veröffentlichung) 
• Referenzmanagement (Sammlung & Aufbereitung von Kundenstimmen für Marketing & Sales) 
• Erstellung und Pflege von Präsentationen, Fact Sheets & Visuals als Unterstützung für das Sales-Team (z. B. mit PowerPoint, Canva)
• Event- & Webinarorganisation (Teilnehmermanagement, technische Vorbereitung, Abstimmung mit den Stakeholdern, Aufnahme von Bildmaterial)
• Analyse von Märkten, Accounts und aktuellen Trends in kundenrelevanten Bereichen und Ableitung von Strategien und Potenziale für unsere Kunden

Dein Arbeitsalltag ist vielfältig: Du kümmerst dich um die Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (v. a. LinkedIn), sammelst Kundenreferenzen, unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Assets und hilfst mit, unsere Webinare und Events gut vorbereitet auf die Bühne zu bringen. Dabei arbeitest du eng mit Marketing, Beratung und Vertrieb zusammen – und gestaltest so aktiv mit, wie wir nach außen kommunizieren.

• Ein klarer Einstieg mit echtem Aufgabenfeld: Du bekommst von Anfang an Verantwortung – mit definierten Themen, Struktur und Menschen, die dich nicht allein lassen.
• Ein Team, das Zusammenarbeit ernst nimmt: Bei uns arbeitest du mit Menschen, die wirklich ansprechbar sind, die mitdenken, zuhören – und dir auf Augenhöhe begegnen.
• Raum für Entwicklung: Du musst nicht alles können – aber du solltest Lust haben, dazuzulernen. Wir begleiten dich dabei und geben dir die Chance, eigene Stärken zu entfalten.
• Hybrides Arbeiten mit Struktur: Ob im Office oder remote – bei uns zählt Verlässlichkeit mehr als Präsenz. Gleichzeitig glauben wir an gute Abstimmung, echten Austausch und gemeinsame Routinen.
• Sinnvolle Projekte, keine Hohlphrasen: Wir arbeiten an Themen, die Wirkung haben – in Unternehmen, Teams und Märkten.
• Marketing ist bei uns kein Selbstzweck, sondern Teil von Entwicklung.Tools & Methoden, die wirklich helfen: Du arbeitest mit modernen Anwendungen wie LinkedIn, HubSpot, Canva, Miro oder CMS-Systemen – ohne Tool-Zirkus, aber mit echtem Nutzen.

• Du denkst in Wirkung, nicht in Formaten. Du willst nicht nur Inhalte erstellen, sondern wissen, wie sie performen – und was sie im Vertrieb auslösen. Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen ein.
• Du handelst unternehmerisch und mit Ownership. Du nimmst nicht nur Aufträge entgegen, sondern bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen ein.
• Du verstehst die Sprache von Vertrieb und Beratung – und schaffst Brücken, statt nur Übergaben.
• Du arbeitest strukturiert, mit Überblick und Sorgfalt – auch wenn mehrere Aufgaben gleichzeitig auf deinem Tisch liegen. Du bringst Dinge zu Ende, achtest auf Details und kannst Deadlines realistisch einschätzen.
• Du hast ein feines Gespür für Sprache, Gestaltung und Tonalität – du kannst Inhalte nicht nur erstellen, sondern so formulieren und aufbereiten, dass sie zur Zielgruppe und zur Marke passen.
• Du bist eigeninitiativ und entwicklungsorientiert – du wartest nicht, bis dir jemand Aufgaben gibt, sondern gehst proaktiv auf Themen zu, informierst dich und lernst gern dazu.
• Du denkst lösungsorientiert – und kommunizierst klar – ob intern im Team oder in der Abstimmung mit Kolleg:innen aus Beratung und Vertrieb: Du bringst dich ein und findest praktikable Wege.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien, Wirtschaftspsychologie oder einem angrenzenden Feld – oder überzeugst uns mit einem vergleichbaren, gut begründeten Werdegang.
• Du bringst erste operative Erfahrung im digitalen Marketing mit, z. B. aus einem relevanten Praktikum, einer Werkstudierendenstelle oder Nebenprojekten. Dabei hast du nicht nur beobachtet, sondern aktiv mitgestaltet – sei es im Bereich Content-Erstellung, Eventorganisation oder Social Media.
• Du bist fit in PowerPoint und/oder Canva – nicht zwingend als Designer:in, aber du kannst Inhalte visuell klar und zielgruppengerecht aufbereiten. Layout, Struktur und Ausdruck sind für dich kein Widerspruch.
• Du hast ein sicheres Sprachgefühl und sehr gute Deutschkenntnisse, kannst zielgruppengerecht formulieren – und weißt, dass Kommunikation mehr ist als fehlerfreier Text.
• Idealerweise hast du schon mit Tools wie LinkedIn, einem CMS (z. B. WordPress) oder Videoschnitttools gearbeitet – oder du traust dir zu, dich zügig einzuarbeiten.
• Du passt zu uns, wenn du digitale B2B-Kommunikation nicht als Buzzword, sondern als Berufsfeld mit Tiefe verstehst – und Lust hast, darin mit uns zu wachsen.